La consolidación de la productividad significa, en
todos los niveles, encontrar un escenario de aportación equitativa donde cada
trabajador conozca de forma clara y específica su función. En este proceso de depuración
de desempeños, resulta fundamental fomentar el trabajo en equipo, de
modo que las piezas sepan dónde deben encajar y en qué momento será crucial su
concurso. Sin embargo, no es fácil conseguir una actuación ordenada hacia un
mismo objetivo, lo cual es competencia del responsable de equipo, quien debe
hacer valer su experiencia y conocimiento para evitar las incidencias internas
en el ejercicio de las tareas.
