El peso de la mentira

No somos muñecos

 Últimamente, de manera recurrente, algunos dirigentes políticos son expulsados de las manifestaciones, aunque acudan para apoyar las reivindicaciones de los participantes.

El miedo a lo fácil

Los tentáculos del miedo

En el transcurso de una conversación, alguien sostuvo que los seres humanos llevaban en los genes el miedo a lo fácil, afirmando que si una persona consigue algo con facilidad, siempre tendía a cuestionarse la veracidad de sus logros. Pareciera como si la prosperidad dócil estuviera supeditada a un juicio posterior. Entonces es cuando se actúa en contra de lo fácil y se empieza a embarrar el terreno del éxito.

Positivo en lo negativo

¡Qué difícil resulta ver lo positivo en lo negativo en los días que vivimos! A medida que avanza la crisis económica, y parece vislumbrarse el final del túnel, aumenta el desánimo en la gente, la depresión social se extiende en todos los sectores, la desconfianza domina los comentarios y la actitud de las personas, quienes no hace mucho lo tenían todo, pero ahora no tienen nada.

Lo más inquietante de esa deforestación de los derechos fundamentales de las personas, es que si el pesimismo se instala en las casas, se crean niños desmoralizados que el día de mañana no serán capaces de luchar por sus derechos, o de defender sus ideas ante una sociedad cada vez más desigual y más violenta.

Alimentar la iniciativa

La iniciativa es una inercia que se aprende de la necesidad de innovar. Tomar la iniciativa en un terreno tan explorado ya, como es el mundo de las empresas, es ponerse a la vanguardia de las nuevas perspectivas. Alguien me dijo una vez que no era necesario estar siempre en la búsqueda de cosas nuevas, sino aprovecharse de las ya existentes y emplear todo el esfuerzo en mejorarlas, en alimentar la iniciativa que ya tiene un recorrido. Por eso, antes de empezar a analizar las áreas dónde mejor podríamos evolucionar, quizá debamos responder a las siguientes preguntas:

1. De todo lo aprendido, ¿no es posible sacar nada? 
Si respondemos positivamente, nos habremos dado cuenta de que la oportunidad está en mirarnos a nosotros mismos. Luego miraremos al entorno, al mercado, a las ofertas, etc. Porque será sobre la base de lo que conocemos sobre la que nos pongamos a trabajar. 

Vivir el sueño de otros

Cada vez es más evidente que la crisis ha desfigurado el valor de muchas propuestas, ideas originales que estaban concebidas para cambiar el concepto de aplicación en el ámbito donde debían actuar se han quedado atrás y sus autores, emprendedores muy valiosos, se han tenido que conformar con vivir el sueño de otros, porque es eso lo que ocurre cuando un creador acaba desarrollando propuestas que no son las suyas, pero debe hacerlo empujado por la necesidad económica para sobrevivir.

“He perdido el respeto a mi mismo”, me dijo un emprendedor que al momento de llevar su propuesta a una ventanilla oficial y después de ser examinado por una cantidad ingente de técnicos y consejeros acabaron diciéndole que la idea estaba bien pero que no era nada comercial. 

Lo que me llevó a escribir este artículo, aunque ya lo había hecho en otra oportunidad sobre el mismo tema, es mi aprecio por el concepto respetar. De inicio nadie puede perder el respeto a sí mismo, ni a sus ideas.

El alcance de la expansión

¿Qué posibilidad tiene una pequeña empresa de expandirse? O mejor dicho ¿Debería una pequeña empresa preocuparse en la expansión de su marca? ¿Es ésta la escalera que lleva al éxito? Desde el punto de vista empresarial, diseñar un negocio que sólo se deba a su estructura original es una barrera que imposibilita evolucionar, porque las medidas que determinan la satisfacción por equilibrar la inversión y el resultado están muy cerca del plan trazado al principio, incluso puede que la inversión inicial sea tan pequeña que cuando se haya cubierto el gasto, el empresario ya se dé por satisfecho y abandone la posibilidad de crecer. Por todo esto, es importante conocer el alcance de la expansión para incrementar el valor de la marca, integrándola eficazmente dentro de una estructura dinámica y en continua evolución.

Escuchar y aprender

Sin lugar a dudas, las prisas por llegar a todas partes, las obligaciones comerciales, los compromisos personales y la necesidad de dividendos, nos han llevado a correr y a perder de vista las pequeñas cosas, nos imposibilitan observar con enfoque constructivo. En una palabra, nos impiden ver y analizar, escuchar y aprender de lo que ocurre a nuestro alrededor.

Esta realidad no es ajena a ningún ámbito de la vida, ni a los negocios ni a las personas, aunque la necesidad de conseguir dividendos nos ha llevado a los empresarios a olvidarnos del propósito esencial del cometido al interactuar con el mercado: ofrecer un servicio firme y estable, partiendo de las preferencias del cliente. 

La motivación

En el ámbito del desempeño profesional o a la hora de plantear nuevos emprendimientos, es innegable que el éxito o el fracaso depende cada vez más de saber utilizar adecuadamente los recursos y del oportuno manejo de las herramientas con las que se cuenta, y no de equivocar los conceptos de los elementos. En este sentido es esencial no confundir el significado de la motivación y del conocimiento. Muchas veces parecen tener el mismo alcance, pero en realidad no tiene nada que ver una cosa con la otra.

El disfraz del despido

Cuando la inestabilidad se apodera de la estructura interna de una empresa, o al menos de algunas de sus áreas de trabajo, los mayores perjudicados son los trabajadores, porque se embarcan en un viaje continuo por la incertidumbre, la inseguridad o las especulaciones, que al final acaban consumiendo cualquier tipo de compromiso o de compenetración con las tareas. En un ambiente así, el disfraz del despido es variado, ya que no existen motivos que alienten armonía con los cometidos corporativos ni una posibilidad de acercamiento entre los trabajadores y los responsables de equipo.

¿De dónde venimos?

¿Cuántas veces no hemos tenido la posibilidad delante de las manos, pero el lastre del pasado nos ha impedido aprovecharla? Tanto en el aspecto económico como en lo psicológico, los compromisos adquiridos o las malas experiencias, se convierten en un obstáculo que impide a la persona dar el paso. Entonces surge la pregunta ¿y si me vuelve a pasar lo mismo? Para superarlo, es importante saber de dónde venimos.

Entrevistas de trabajo: la presión

En el proceso de búsqueda de empleo se padece una gran presión mientras la espera por conseguir un puesto de trabajo se alarga. Esto se debe, sobre todo, a la necesidad de obtener los ingresos que ayuden a la economía personal, o por motivos indescifrables para la persona que padece la presión.

Entrevistas de trabajo: la cruel espera

En el proceso de búsqueda de empleo relacionado con las entrevistas de trabajo, existe un factor determinante que afecta de forma directa al candidato entrevistado, como es la cruel espera. Ésta no es la de la sala de visitas antes de ver al responsable de selección, sino la indefinición posterior a la entrevista, donde se aguarda una respuesta que, muchas veces, nunca llega. Si alguien desconoce el funcionamiento del mercado de ofertas, entiende que esta contestación se producirá de inmediato, cuando en realidad es la parte más dolorosa de la búsqueda de trabajo.

Estar en manos de otros

@morguefile

Actualmente, la desafección por el puesto de trabajo aumenta de forma considerable, cuando la eficacia en la ejecución de las tareas requiere justo lo contrario, una asimilación del proceso como parte integrante de la conducta del trabajador. Por desgracia, el lugar de trabajo, en muchas empresas, adquiere condición de trinchera donde cada trabajador debe defender posiciones continuamente. El cambio radical del mercado laboral y de las condiciones de contratación ha modificado las prioridades, imponiéndose la guerra por mantenerse en el puesto de trabajo al compromiso profesional. Estar en manos de otros es una presión añadida, y muchos carecen de capacidad para sobrevivir, lo cual les lleva a renunciar a sus puestos, mientras otros luchan, pero no lo suficiente, o se especializan en convertir ese terreno, exclusivamente, en su campo de batalla, en detrimento de la solidaridad o en trabajo en equipo.

Qué piensan los demás

@morguefile

En la sociedad actual, donde los pequeños detalles transforman la realidad o deforman los mensajes, por lo visto, es sumamente importante estar atento para saber qué piensan los demás y luego actuar. Trasladado este fenómeno al ámbito empresarial, su valor y sus consecuencias se multiplican infinitamente, de modo que pasan a formar parte de las grandes estrategias comerciales de muchas empresas. Sinceramente, no se consigue gran cosa con ello, pero todo el mundo lo tiene en cuenta.

El arte del desconcierto

@morguefile

A pesar de haber hablado ya de la presión que ejercen algunas empresas sobre sus trabajadores, traigo aquí ahora una historia real, por referencia de una persona que trabaja en una gran empresa de banca telefónica. Los hechos derivan de la jefa de Dirección, quien utiliza todas las estrategias a su alcance para escenificar el arte del desconcierto, que descalza al más pintado.

Lo humano de ser mujer

@morguefile

En estos días, buscando contenido para mi artículo, motivado por el día internacional de la mujer, me encontré con algo que concitó toda mi atención. Un reputado periodista escribía sobre el papel de la mujer en la sociedad, y relataba su estupor al comprobar que muchas feministas sostenían que la mujer también era un ser humano, como si en algún momento estuviese eso en duda. Lo humano de ser mujer es de lo que tantos se benefician.

Ser joven penaliza

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En la vida de un profesional hay dos formas de desilusión, la que le hace más fuerte, porque aprende de ella, y el desengaño inútil, que sólo intensifica la impotencia y genera sufrimientos, ya que su resolución está en manos de otros. Afirmar que ser joven penaliza profesionalmente es una realidad, se esté en el grupo de desilusión que se esté.

Las cúpulas se eternizan

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Según parece, en ciertos ámbitos empresariales, la ambición de algunos sólo se concentra en el tamaño de la silla que ocupan, por lo cual, ni siquiera los años consiguen apartarles de sus cargos. Es entonces cuando las cúpulas se eternizan y los nuevos aires se difuminan en decepción o rechazo.

No somos todos corruptos

@morguefile

Cerca de cuarenta familias de un vecindario a riesgo de desahucio, de unas viviendas de protección oficial, se reunieron con un político para pedir ayuda. Esta persona se comprometió a defender sus causas, pero a la hora de la verdad desapareció y todas fueron, por desgracia, desahuciadas. No nos equivocaríamos demasiado si dijésemos que la política es el cementerio de la honestidad. Pero, sí cometeríamos un grave error si pensásemos que todos bebemos de la misma fuente. No somos todos corruptos. Es verdad que algunos pretenden asumir, erróneamente, los mismos procedimientos indecorosos de los personajes públicos. Sin embargo, la falta de unos pocos no faculta a nadie a seguir sus pasos.

Beneficios del mal ajeno

@morguefile

Alguien dijo una vez, que si la maldad de cada persona se cargara en bolsas, nadie podría moverlas. Naturalmente, si se aplicara la misma equivalencia a la bondad, ocurriría lo mismo. Sin embargo, a pesar de los tiempos que corren, donde la crispación y la violencia son constantes, es injustificable desear el mal al prójimo o alegrarse de la desgracia ajena. ¿Es posible sacar beneficios del mal ajeno? Rotundamente no. Si en la penumbra se está en posesión de un foco de luz, es infinitamente mejor alumbrar el camino de uno mismo, antes que enfocar a otros sólo para descubrir su suerte.