En el ámbito empresarial parece que ya está todo
dicho, que es casi imposible inventar nada. Sin embargo, existen procedimientos
de los que habla todo el mundo, aunque no se percibe el resultado de su
aplicación en el gran mercado. Entre estas actuaciones podemos destacar la
inversión en cultivar el talento para formar un capital humano altamente
cualificado y competente. Pero, ¿cuántas empresas adoptan una política viable
para fomentar el talento?, o mejor dicho, ¿hacen las empresas lo suficiente para
fomentar el talento?
