Por lo tanto, debemos empezar diciendo que una persona con talento es aquel que tiene aptitudes naturales para realizar acciones que consiguen resultados superiores a lo habitual, de modo que acaba destacando en el círculo donde se desenvuelve. Es decir, son individuos sobresalientes en el ejercicio de las actividades y ofrecen altos rendimientos, siempre y cuando actúen en áreas coherentes a sus condiciones.
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No obstante, no todo viene por naturaleza en este
ámbito del entendimiento o de inteligencia, porque también abundan las personas
con talento que están ancladas en la mediocridad, debido a la incapacidad para
acompañar sus virtudes naturales con condiciones tan básicas como:
La
curiosidad es un factor que abre el camino hacia el prodigioso
terreno de las acciones productivas. Sin curiosidad no es posible perseguir la
excelencia o alcanzar un resultado destacado que aporte valor añadido a los elementos
ya existentes. Sin embargo, con la curiosidad se puede concebir nuevas ideas,
se pueden obtener mejores resultados, ya que constituye un factor que empuja a
la persona a adentrarse por sendas inexploradas y conduce hacia el escenario de
la creatividad sobresaliente.
Trabajo.
Naturalmente, una capacidad innata para desarrollar nuevos conceptos se
muere en la mediocridad si no es acompañada por la voluntad de trabajar, de
asumir prolongados esfuerzos con la intención de seguir adelante a pesar de las
dificultades. Muchas veces, cuando se tiene una capacidad innata, se tiende a
caer en la desidia, pensando que con ser capaz ya es suficiente. Pero es un
gran error desperdiciar la oportunidad de esforzarse un poco más hasta conseguir
destacar sobre los demás. El talentoso debe entender que está participando en
una maratón de superación, en el que puede optar por quedarse atrás, donde se quedan
los mediocres, por lo que no estará sólo, o, de lo contrario, empeñarse por ser
el primero y llegar a la meta antes que nadie.
Constancia.
La constancia es el fundamento del liderazgo, es la capacidad para
superar los momentos de debilidad y perseverar por cristalizar las ideas o los
proyectos a pesar de todo. Ser constante es fundamental para conseguir grandes
resultados, porque permite a la persona avanzar continuamente, sin detenerse
ante los obstáculos ni rendirse ante las dificultades. Una persona perseverante
probablemente tardará más en concebir una estrategia, pero alcanzará un
resultado mucho más equilibrado y más eficaz, debido al empuje continuo y al
aprovechamiento de la inercia propia de la acción.
Por todo esto, es importante pensar menos en si uno
es talentoso o no y en insistir más en alcanzar los objetivos, sin detenerse
ante las dificultades. Si una persona tiene talento, de forma natural acabará
dirigiendo al equipo que le acompaña, manifestará habilidades para negociar las
mejores resoluciones, expondrá un alto nivel de confianza en sus acciones, y no
tendrá ninguna dificultad para adaptarse a las nuevas situaciones. Entonces, la
pregunta es ¿Eres tú así? Si lo eres, no necesitas empeñarte en proclamar que
tienes talento, porque antes de que lo hagas, los demás ya lo habrán percibido.
imagen: @morguefile
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